五常市山河镇关工委坚持党建引领

推动关心下一代工作创新发展

五常市山河镇关工委坚持党建引领，大胆开拓创新，推动关心下一代工作高质量发展。

一、组织覆盖网络化。建立健全关工组织体系，突出先进性、群众性，打造“镇村屯党建关工一条龙，屯内网格立体滿天星”工作格局。“党建关建一条龙”，就是镇建立关心下一代工作委员会，由镇党委分管党群工作的副书记任主任，退休的正科级老党员干部任常务主任，镇党委组织委员兼任副主任。在镇关工委成员中有副书记、组织委员等4名镇党委委员，占比为党委成员总数的4/9。在建立党支部的村、社区、企事业单位、“两新”组织设立关心下一代工作委员会，主任均由党支部书记担任，目前全镇共设立41个。自然屯和村民小组设立关心下一代领导小组，组长由自然屯党小组长担任，全镇共设立 99 个。“屯内网格立体滿天星”，就是在自然屯卫生室、仓买、小作坊、小工厂、各种种植养殖专业合作社和在秧歌队、武术队、千人歌唱团、小乐队、舞龙队等微信群中设关工网格363个，实现关工网络纵到底、横到边，无盲区、无死角。镇内关工组织负责人全部由共产党员担任，从组织上保证了党对关心下一代工作的绝对领导，为开展关心下一代工作奠定了坚实的组织基础。

二、成员单位多元化。打破关工委成员单位局限于党群部门的传统模式，将组织、宣传、民政、司法、公安、劳动、文化、教育、卫生、共青团、妇联、武装部等与培养教育和关爱保护青少年相关的单位都作为成员单位，成员单位数量从原来的6个增加到 18 个。成员单位多元化有效整合了各方资源，凝聚了工作合力，为关心下一代工作提供了更广泛的支持和保障。

三、工作队伍大众化。积极培育“五老”队伍和关心下一代志愿者队伍，把那些刚从岗位上退下来、相对年轻、富有工作经验、热爱关心下一代事业的同志吸引进来。采用“六型六入列”方式扩大“五老”队伍，即主动请缨型入列、三顾茅庐型入列、吸引联络型入列、校园过渡型入列、志愿者储备型入列、乡镇“新五老”型入列，目前已有“五老”260 人。同时，热烈欢迎责任心强、热爱关工事业的在职青年干部、职工自愿参加志愿者队伍，目前志愿者人数达 506 人。这些“五老”和志愿者已成为关心下一代工作的重要力量，他们凭借丰富的经验和奉献精神，为青少年的成长提供了有力的帮助和支持。

四、立德树人教育常态化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。深入开展社会主义核心价值观教育，立足青少年特点开展“中华魂”读书、传承红色基因、主题班会、讲演比赛、读书比赛、文艺比赛、模拟军训、红色旅游等教育活动。充分利用红色资源开展“四史”教育，广泛开展爱祖国、爱人民、爱家乡教育。组织开展“十小明星”创建和“学雷锋”活动，涌现出一批先进典型。山河镇中心校校外辅导员、朝鲜族“五老”申京子，60年如一日践行雷锋精神，其事迹激励青少年积极向上、乐于奉献。传承中华非遗文化，老校长李艳山核桃雕刻技艺精美高超，“五老”丛德春木雕、根雕深受消费者喜爱，他们利用午休时间或节假日到学校宣讲，启迪学生，传承弘扬中华传统文化。组织广大师生学习五常市关工委《每周一语》，组织学生和家长收看市关工报告团《家校共建》讲座，鼓励学生参加市关工委《教育基地免费培训》，多种形式推动青少年思想政治教育常态化。

五、关爱帮扶社会化。一是广泛开展“大手牵小手，夕阳迎朝阳”结对活动，全镇每名党员干部包一名学生，以老带小提高青少年思想道德素养，做红色接班人。二是针对留守儿童、特困儿童实施系列彩虹包保工程，根据不同情况分别实行“三人团”、“五人帮”、“十人包保”，并立足实际整合资源，做到既便于联系，又便于有针对性地开展工作。通过这些举措，推动形成全镇关心帮扶青少年健康成长的良好局面。

山河镇关工委将继续以党建为引领，不断创新工作方式方法，努力推动关心下一代工作再上新台阶，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

（五常市山河镇关工委   供稿）