强基固本聚合力 用心用情护成长

牡丹江市东宁市绥阳镇关工委在上级关工委指导和镇党委领导下，紧扣“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”方针，以创建“五好”关工委为牵引，着力健全组织、凝聚力量、创新机制，关心下一代工作中取得积极成效，荣获“黑龙江省关心下一代工作先进集体”，经验做法多次在市县推广。

一、强组织、建机制，筑牢坚实根基。一是织密组织网络。构建“一个中心、多点辐射”网格体系。镇关工委主任由党委副书记兼任，选聘退休党员支部书记任常务主任，联动9个成员单位，在22个行政村、1个社区、5所学校、5家企业和“橄榄绿”退役军人服务队建立关工组织，实现基层全覆盖。二是建强“五老”队伍。广纳贤才，全镇“五老”壮大至751人。设立“五老”工作室，整合退休干部资源，精选30余名骨干，通过组织爱国教育、文娱活动、技能培训、建立“爱心储蓄卡”及定期表彰等举措，不断增强队伍凝聚力与归属感，确保“召之即来、来之能战”。三是规范运行机制。坚持年度工作会议部署推进，年初有计划、月月报信息、年终有总结。统一内业管理，规范悬挂标识、制度上墙，配齐《五老人员登记册》《青少年登记册》等基础台账，会议与活动记录统一规范，作为考核依据。

二、抓重点、求实效，倾力护航成长。一是深耕思想教育沃土。立足乡镇实际，组织“五老”利用寒暑假在村图书室讲村史、红色故事近百场，覆盖青少年800余人次。组建“五老”报告团深入学校、乡村开展党史宣讲，受教育学生近5000名。联动公检法司开展交通安全、防欺凌、未成年人保护等法治教育10场，惠及学生千余人。二是精准帮扶困境儿童。建立全镇34名困境儿童动态台账。一方面组织“五老”常态走访、捐物慰问（如长期帮扶智障儿童家庭）；另一方面积极链接社会资源。感召本地企业家、全省公安标兵关德辉成立企业关工委，累计公益捐资超百万元，资助双胞胎兄弟从高中至大学。三是优化健康成长环境。针对学生沉迷网吧问题，组建20余人“五老”网吧监督队常态巡查，成功劝返学生30余名，协同家校加强教育。利用寒暑期精心组织红色教育，开展寓教于乐的文体活动。

三、强引领、严考核，激发内生动力。一是党建赋能。认真落实“党建带关建”长效机制，镇党委将关工委工作纳入全镇目标考核体系，赋予一定分值，由镇关工委具体实施考评，压实责任。二是科学考评。制定年度细则，重点考核基层关工组织簿册规范、计划总结报送、信息上报采用及临时任务完成情况。采用高效分片集中考核法，多方参与、现场打分、签字确认。三是结果运用。将考核结果直报镇党委，作为村支书年度业绩、评先评优、授予“五好”关工委的核心依据。以考促干，有效调动工作积极性，激发各基层关工组织比学赶超、创先争优。

绥阳镇关工委以健全的组织体系为依托，以充满热情与智慧的“五老”队伍为支撑，以精准务实的举措护航青少年成长，以科学严明的考核激发动能，探索出一条新时代乡镇级“五好”关工委建设的有效路径，让关心下一代事业在基层沃土上绽放出蓬勃生机。

（牡丹江市关工委  供稿）