范淑清退休后被聘为龙煤集团双鸭山矿业公司铁路运输部关工委驻会常务副主任。从事关心下一代工作几年来，她在部党委领导下，心系青年职工成长成才，认真组织完成铁路运输部的关心下一代工作。作为基层关心下一代工作者，一直以来，她坚持脚踏实地、实事求是、任劳任怨、无私奉献的工作精神，为铁路运输部的关心下一代工作取得好的成效做出了一定贡献。2024年9月铁路运输部关工委被省关工委评为“五好基层关工委先进集体”。

一是完善组织队伍，打牢工作基础。2022年1月她被铁路运输部关工委聘为副主任以后，就把关工委工作和推进青年职工的思想道德建设、助力青年职工成长成才紧密结合在一起，全身心投入到青年职工思想教育中。工作之初，因为离开工作岗位几年了，为了对新时代关心下一代工作新形势、新任务、新要求有所了解，她认真研读相关文件，到公司关工委咨询请教，向工作多年的老关工虚心学习。平时工作紧紧依靠党委，随时请示汇报。进入角色后，她努力协助党委健全完善关工组织队伍。在上级关工组织和铁路运输部党委领导下，调整了组织机构，建立健全了各种例会制度，明确了向党委汇报工作制度，研究了关工委重点工作，有针对性确定了工作重点。按照省、市、公司关工委的工作部署，她以强烈的责任感扎实工作、守正创新，协助党委调整了关工委和关工小组（科级单位）组织机构，广泛开展了五好关工委创建工作，组织老干部、老模范讲“四史”，积极开展以“传播红色基因、打造三化矿铁青工队伍”为主题的线下宣讲教育，工作运行收到了良好效果，较好地发挥了培根铸魂、凝心聚力的作用。

二是争取党委重视，赢得部门联动。关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋的系统工程。做好关工委工作，必须依靠党委的重视，也需要有关部门的大力支持，联动配合。她主动向领导汇报关心下一代工作情况，协助领导解决青年职工的实际困难，主动与各有关部门建立联系、开展特色活动。部党委书记带头为新分配的大学生讲红色矿山发展史；党委副书记、关工委主任带领关工委的同志到机务段、尖山车站、车辆段等基层单位进行调研，对具体工作进行指导，解决科级单位关工小组的实际问题；党委建立了青工教育基地；组织部、宣传部分别在机务段建立了青年党员教育培训和爱国主义教育基地；团委经常与关工委联合举办青工培训班、开展主题演讲、我和国旗合个影、志愿者保护环境等等各种活动；工会与关工委联合开展了青年大课堂、大练兵、科技大创新等活动。领导的重视参与，部门的协同配合，使她对做好关心下一代工作充满信心，也为运输部关心下一代工作带来和活力。

三是增强学习自觉，努力尽心工作。她立足岗位努力工作，秉承“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的五老精神，退休不褪色，为铁路运输部的关心下一代工作和提高青工思想道德建设做了大量的工作。在完成工作的同时，她坚持充电，提高素质，为了使关心下一代工作能够紧紧围绕企业中心，服务工作大局，有的放矢的开展工作。她自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，学习上级的各种文件、期刊。几年来，她撰写关工委工作经验、总结、调研报告十几篇，其中有九篇在双鸭山《矿工报》、《双鸭山日报》上发表；制作了6个讲课课件；撰写了宣传提纲和宣讲材料12篇；给公司关工委、市关工委、上级关工委《双阳红》、《中国火炬》投递稿件18篇；为一线青工、团干部、大学生等进行线下宣讲13场次。2024年，总结推广机务段“时代火车头”、尖山车站“示范关工小组”、车辆段“矿铁传统教育示范”三个品牌关工小组，公司关工委领导到现场挂牌，并把近年来运输部关工委工作的一些精华汇集后，出一期《太阳石》特刊。在范淑清身上体现了她对关心下一代工作饱满的热情，创新工作的火热激情和对青工成长成才的诚挚真情。 

 （双矿公司铁路运输部供稿）