大兴安岭地区呼玛县经开区关工委坚持党建带关建，聚合企业力量，创新服务载体，以关爱青少年健康成长助推关心下一代工作，工作思路清、内容新、措施实，关心下一代工作呈现新局面。
一、以党建带关建，完善关心下一代工作机制
经开区关工委坚持党建带关建，将关心下一代工作融入基层党建大局，加强与企业党建工作有机融合，使关工组织“建”在根本处、“带”在关建时。
一是从加强领导上带，强化关心下一代工作体制机制建设。经开区党工委重视关心下一代工作，逐步完善落实党建带关建工作机制，将关心下一代工作融入大党建格局。加强组织领导、完善工作制度、落实经费保障等。经开区关工委主任由专职副主任兼任，建立了主任会议和非公企业负责人工作会议制度，及时研究解决企业青工及青少年成长中遇到的困难和问题，与党建工作、日常工作统一部署，统一要求，统一检查。建立了企业关工信息员制度，确保在机制上将关心下一代工作纳入党建议事日程和企业精神文明建设考核内容。
二是从理论学习上带，统一做好关心下一代工作思想认识。强化理论学习，提高政治站位，统一思想认识。定期组织非公党组织召开通报会，认真开展主题学习教育活动，深入学习习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神，组织二十大精神学习宣讲会和“三看”（看非公企业文化理念、看非公企业发展情况、看非公企业对社会做出的贡献）主题活动，确保在思想上站位高、行动上见成效。
三是从协调联动上带，促进关心下一代工作形成合力。依托经开区和非公党组织联合优势，建立关心下一代工作联席会议制度，通过活动联办、制度联建、资源共享等措施，使关心下一代工作有合力、有活力、有效力。在县关工委的强力支持下，经过半年努力，经开区建立了道地药材标本馆、影像馆、特色产业项目推介馆、党建驿站、温情关爱工作室等实践教育基地，创新延伸关心下一代工作实践教育链条。选聘9名政治素质高、工作责任心强、热爱关心下一代工作的非公组织“五老”人员，对青年职工进行“传帮带”，带实习大学生爱岗敬业，带非公企业青工成长成才。
二、以主题实践教育为依托，筑牢青年职工思想道德基础
一是开展主题教育和社会实践活动，引导青工听党话跟党走。组织新“五老”进车间、去一线，开展“学党史、颂党恩、跟党走”“爱学习、爱劳动、爱祖国”“学习二十大、奋进新时代”等主题宣讲教育活动，引导非公企业青年职工感恩党、听党话、跟党走。充分利用本土红色资源和县关工委编撰的本土红色书籍，组织参观呼玛党史馆、博物馆、解放呼玛烈士纪念碑以及烈士陵园等本地红色教育基地，增强教育活动的时效性。利用清明、“七一”、国庆节等节日，组织非公企业青年职工一起上街做好事，在国家祭日为烈士扫墓等活动，进一步凝聚人心。
二是开展“三学”活动，激励青工学技术长本领。通过“学知识、学技能、学管理”，引导和激励非公企业青年职工掌握新知识，提高新技能，增长新本领。依托本土文化和企业文化，有计划地组织青年职工开展文化体育活动，丰富业余文化生活，促进身心健康。采取有效措施，帮助青年职工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难，努力为青年职工办实事、做好事、解难事。
三是开展创建活动，引导青工争做文明使者。把学雷锋与精神文明建设结合起来，认真践行雷锋精神，使雷锋精神在企业花开满园。以文明创建活动为载体，组织开展生态文明建设、文明礼仪、社会公德、爱心互助等志愿活动，引导非公企业青年职工参与企业、参与呼玛创建活动，争做文明使者。
三、以关爱救助为目标，助力企业积极履行社会责任
一是开展感恩教育，增强青工建设家乡信念。举办“青少年携手企业行”素质拓宽活动，组织青工及青少年到开发区企业进行参观学习，丰富了知识，增加了社会实践能力，增强了努力学习建设家乡的信念。建立青少年生产实践基地，确定特色活动品牌。目前已经由两家非公企业建立了“青少年生产实践基地”，青少年自己动手参与产品的生产，在感受实践快乐的同时，也能够理解父母的辛苦，增加了青少年对家乡的热爱，对父母的感恩，也锻炼了社会实践能力。
二是强化宣教帮扶，展现法制关爱新动能。在园区内开展“关爱明天、普法先行”和“小手拉大手、安全一起行”等活动，开展《未成年人保护法》《预防未成年犯罪法》《民法典》《家庭教育促进法》等法律知识宣讲活动，不断夯实非公企业青年职工法律意识和法制观念基础，促进青工及青少年在健康的法治环境中成长成才。
三是实施帮扶工程，弘扬志愿关爱精神。深化“我为群众办实事”实践活动，向区内非公企业发出“关爱困难家庭，努力为青少年播种新希望”的关爱助学倡议。入区非公企业积极响应，持续弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿关爱精神，利沃康药业、岭纯豆油、茂昌源等企业相继为困难家庭孩子捐助资金3.6万元，向慈善组织捐资2万元，用于困境青少年的帮扶工作。近年来，经开区积极主动向社会捐款捐物7.5万元，为青少年困难家庭捐款2.5万元，在2024年抗洪抢险期间为困境青少年捐款捐物3万元。
（大兴安岭地区呼玛县经开区关工委 供稿）