为全面落实好省关工委系统培训部署，总结阶段学习培训情况，进一步推进集团关工委培训活动不断向纵深发展，近日，集团关工委召开了各分公司、农场和集团直属单位关工委班子成员参加的培训工作视频会议。会上集团关工委常务主任陶绍毓、九三关工委常务主任岳静华和绥滨农场关工委常务副主任王振江，分别代表三个层次，进行不同主题授课。会议中，陶绍毓对下步开展培训工作进行了部署。要求各分公司、农场关工委要按照省关工委的部署，做到领导带头参与听课、带头讲课、带头座谈谈体会，人人都要参加学习培训，人人都要受教育，人人都要有提高，培训工作要全面推进，不留死角。

  为提高学习培训效果，集团各级关工委采取边学习培训，边深入调研，边总结经验，边提出对策的学习方式，推进培训工作取得实效。九三分公司关工委在座谈讨论中，明确座谈讨论主题，并让大家分享在培训学习中的收获、工作中的经验以及遇到的问题和困惑。建三江分公司关工委通过召开座谈会，大家认为，通过学习培训进一步明确肩负的责任，不仅学习了关工委的具体工作方法，增强了应对新情况新问题的能力，提高工作效率和质量，更增强了自身的责任感和使命感，对关心下一代工作的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识，作为一名关工“五老”由衷感到自豪，对今后的工作充满信心。宝泉岭分公司关工委在座谈讨论中，重点讨论研究了如何利用丰富的红色教育资源，切实有效地对青少年开展红色教育的措施和方式，通过培训，学习借鉴了其他关工委组织的工作经验和做法，他山之石可以攻玉，使培训活动对关心下一代工作真正发挥出应有的促进和推动作用。

  截止8月11日，集团各级关工委收看省关工委编发的视频讲座已经达到45讲。其中组织集中收看人数11664余人次，分散自学19756余人次，召开专题座谈会126次，学习培训率达关工组织人数的85%以上。