哈尔滨铁路集团公司关工委

召开工作会议暨业务培训班

哈尔滨铁路集团公司关心下一代工作会议暨业务培训班于8月11日至14日在该集团公司党校一面坡校区举行。会议提出，要以更高站位、更实举措贯彻落实省关工委“学习培训年”工作要求，进一步推进全局关心下一代事业发展，为培养新时代铁路建设者贡献银发智慧和力量，以优异成绩迎接中国关工委成立35周年。

集团公司党委副书记、关工委主任朱希民出席会议并讲话，集团公司关工委常务副主任江海波作题为《更高站位，更实举措，努力为培养新时代铁路建设者助力赋能》的工作报告。会上，宣读了《关于表彰全局关心下一代工作先进集体和先进工作者（最美“五老”、突出贡献者）的决定》，12个单位交流了经验，举办了主题讲座，组织与会人员到哈铁集团公司党校党史馆、中东铁路馆、廉政教育馆及尚志市赵尚志、赵一曼烈士纪念馆开展参观研学活动。

会议充分肯定集团公司关工委认真落实省关工委“学习培训年”总体要求，紧紧围绕集团公司党委工作部署，团结和带领全局各级关工组织及2000名“五老”骨干，发挥独特作用，工作取得显著成绩：红色基因传承工作扎实推进，哈局故事传播愈发精彩；“双助力”围绕中心工作，成果丰硕；品牌提升行动成效明显，“五老创新工作室”的影响力不断增强；“新职入路第一课”竞赛内容丰富、精彩纷呈；“五老”培训师积极参与，助力青年职工迈出职业生涯第一步。

朱希民强调，2025年是进一步深化国铁企业改革的关键一年，也是集团公司高质量发展的决胜年。集团公司各级关工组织和广大“五老”要按照习近平总书记提出的“以改革创新精神推动关心下一代工作迈上新台阶”要求，围绕立德树人根本任务，科学布局、整体推进，把握关键、着力突破，认真履行关工委“统筹协调、议事协商、服务指导”职能，持续做好青年职工思想政治引领、关爱保护青年职工健康成长、强化关工组织基层基础建设、发挥关工组织和“五老”优势作用等工作，以更高站位把牢关心下一代工作的正确方向。

会议对2025年下半年及2026年的工作作出部署，提出要以纪念中国关工委成立35周年为契机，以学习宣传贯彻习近平总书记重要指示批示精神为主线，认真落实省关工委工作部署，贯彻集团公司党委要求和三月上旬集团公司党委书记、分管副书记对“工作签报”的批示精神，按照集团公司关工委作出的安排，突出重点，抓出特点，创出亮点。充分认识落实“学习培训年”的重要意义，各地区指导组组长、基层单位关工委常务副主任要通过学习培训搭建深学细悟上级决策部署的平台，以更高的政治自觉、行动自觉推动各项规定和要求落实，促进工作能力和工作质量全面提升。深化基础建设，持续推进“基本业务、基础工作、基层队伍”建设，努力实现学习培训常态化、基础工作规范化、队伍建设标准化。打造品牌矩阵，实施“品牌提升行动”，以“五大系列十大品牌”为重点，培育10个具有路内外行业影响力的“标杆品牌”，培育20个对全局关工系统有学习借鉴意义的“示范品牌”，培育100个关心下一代工作先进工作者和“最美五老”的“明星品牌”。注重提升品牌的“科技含量”，探索“新质生产力赋能”品牌，在科研攻关、信息技术、智能高铁、绿色物流等领域形成示范案例，营造有利于品牌创建的良好环境和氛围。注重工作方式方法创新，提高“五好”关工委创建水平，提升“五老”培训师队伍素质，探索助力青工成长成才和助力企业高质量发展新途径。组织“五老风采”报告会，开展“我与关工”主题征文活动。结合年度和35周年先进表彰，对长期从事关心下一代工作的“五老”骨干进行表彰和特别奖励。

会议要求，各级党委要重视关工委工作，关心老同志，爱护老同志。不仅要加强对关工委工作的领导，纳入党委工作日程，还要主动为老同志开展工作创造良好环境和条件。各级党组织要不断提升和完善“五老”工作环境，让“五老”舒心、愉快地发挥作用。集团公司关工委要注重研究关心下一代工作的新课题和新内容，继续关注和解决基层关工委工作中遇到的新问题和新困难，为基层工作创造条件。各级关工组织和广大“五老”要合力共为，助力前行，为哈局高质量发展，为青年职工成长成才做出卓越贡献。

  （哈尔滨铁路局集团公司关工委    供稿）