9月25日，七台河市关工委常务主任刘婉率领调研组到龙煤七台河公司，调研企业关心下一代工作开展情况，听取龙煤七台河公司关工委工作汇报。龙煤七台河公司关工委常务主任吕长发陪同调研。

调研组一行先后来到李信国教育基金展馆、机电总厂隋国忠劳模创新工作室、新建煤职工培训基地，深入了解企业对青年职工开展思想教育、安全技能培训和扶困助学活动的开展情况。

刘婉在调研中指出，龙煤七台河公司关工委认真贯彻落实中办国办《意见》和省委《细则》精神，注重加强关工组织建设和“五老”队伍建设，红色教育、青工技能培训及金秋助学等活动开展有声有色，关心下一代工作成效显著。希望龙煤七台河公司关工委，要继续强化理论学习，确保各项活动方向不偏、力度不减；要依托矿区红色资源传播红色基因，教育引导矿区青年传承矿工精神；要加大业务技能培训力度，全面提升青年职工综合素质；要结合企业实际积极探索国有企业关心下一代工作新路径，完善工作机制，为全市企业关心下一代工作提供宝贵经验。

吕长发代表龙煤七台河公司关工委表示，要立足长远，在助力下一代成长上持续发力，不断探索创新工作模式与服务途径，推进企业关心下一代工作高质量发展。